Οι μετοχές της IBM υποχώρησαν μετρίως αφού η εταιρεία επιβεβαίωσε μια διευθέτηση 17 εκατομμυρίων δολαρίων με τις αρχές των ΗΠΑ για την επίλυση μιας έρευνας που σχετίζεται με τις πρακτικές της για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη (DEI).
Η συμφωνία σηματοδοτεί την πρώτη επίλυση στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας για Απάτη στα Πολιτικά Δικαιώματα του Υπουργείου Δικαιοσύνης των ΗΠΑ κατά τη δεύτερη θητεία του Προέδρου Donald Trump, προσθέτοντας νέα ρυθμιστική προσοχή στα εταιρικά πλαίσια DEI.
Η διευθέτηση δεν περιλαμβάνει καμία παραδοχή παράβασης από την IBM, αλλά υπογραμμίζει την αυξανόμενη εξέταση των εταιρικών δομών κινήτρων που συνδέονται με στόχους ποικιλομορφίας. Οι επενδυτές αντέδρασαν με προσοχή καθώς η είδηση πρόσθεσε ένα επίπεδο φήμης και ρυθμιστικής αβεβαιότητας γύρω από μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες εταιρικής τεχνολογίας στον κόσμο.
Η διευθέτηση αντιπροσωπεύει την πρώτη ολοκληρωμένη υπόθεση στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας για Απάτη στα Πολιτικά Δικαιώματα του Υπουργείου Δικαιοσύνης, η οποία χρησιμοποιεί τον Νόμο για Ψευδείς Αξιώσεις για να ερευνήσει εταιρείες που λαμβάνουν ομοσπονδιακά κεφάλαια και φέρονται να έχουν παραβιάσει νόμους για τα πολιτικά δικαιώματα. Η πρωτοβουλία επιτρέπει στις αρχές να επιδιώξουν ποινές σημαντικά μεγαλύτερες από τις τυπικές εργασιακές διαφορές, συμπεριλαμβανομένων τριπλών αποζημιώσεων σε ορισμένες περιπτώσεις.
International Business Machines Corporation, IBM
Σύμφωνα με Αμερικανούς αξιωματούχους, οι εσωτερικές πολιτικές της IBM περιλάμβαναν έναν "τροποποιητή ποικιλομορφίας" που συνέδεε τα μπόνους των στελεχών με στόχους δημογραφικής εκπροσώπησης. Οι ρυθμιστικές αρχές υποστήριξαν ότι τέτοιοι μηχανισμοί εγείρουν ανησυχίες συμμόρφωσης σύμφωνα με τα ομοσπονδιακά πρότυπα που συνδέονται με την κυβερνητική χρηματοδότηση.
Η IBM, ωστόσο, υποστήριξε ότι δεν είχε εμπλακεί σε παράνομη συμπεριφορά και τόνισε ότι η επίλυση δεν θα πρέπει να ερμηνευθεί ως παραδοχή ευθύνης ή συμφωνία με τους ισχυρισμούς της κυβέρνησης.
Στο επίκεντρο της έρευνας βρίσκονταν τα συστήματα κινήτρων της IBM, τα οποία φέρεται ότι ενσωμάτωναν μετρήσεις απόδοσης σχετικές με την ποικιλομορφία στον σχεδιασμό αποδοχών. Προηγούμενες αποκαλύψεις στην αναφορά ESG της εταιρείας για το 2022 περιέγραψαν ετήσια σχέδια κινήτρων που περιλάμβαναν προσαρμογές βάσει εκπροσώπησης για τις αποδοχές της ηγεσίας.
Εξωτερικές ομάδες υπεράσπισης επίσης έδειξαν εσωτερικές επικοινωνίες και ηχογραφήσεις που υποδηλώνουν ότι οι στόχοι ποικιλομορφίας είχαν, κατά καιρούς, συνδεθεί με τα αποτελέσματα διαχειριστικής απόδοσης. Αυτοί οι ισχυρισμοί έχουν αμφισβητηθεί από την IBM, η οποία υποστηρίζει ότι οι πολιτικές της είναι συνεπείς με τα νόμιμα εταιρικά πρότυπα ποικιλομορφίας.
Η υπόθεση έχει εντείνει την ευρύτερη συζήτηση στην εταιρική Αμερική σχετικά με το πόσο μακριά μπορούν να πάνε οι εταιρείες στην ενσωμάτωση μετρήσεων DEI σε δομές αμοιβών χωρίς να διασχίζουν ρυθμιστικές γραμμές, ειδικά όταν εμπλέκονται ομοσπονδιακά κεφάλαια.
Σύμφωνα με τη συμφωνία, η IBM επιβεβαίωσε ότι είχε ήδη τερματίσει ή τροποποιήσει αρκετά από τα προγράμματα που εξετάζονταν. Η εταιρεία επίσης διευκρίνισε ότι η διευθέτηση επιτεύχθηκε χωρίς παραδοχή ευθύνης και χωρίς να παραδεχθεί ότι οι ισχυρισμοί της κυβέρνησης είχαν βάση.
Αυτός ο τύπος επίλυσης είναι κοινός σε μεγάλες εταιρικές διευθετήσεις, επιτρέποντας στις εταιρείες να αποφύγουν παρατεταμένες δίκες ενώ περιορίζουν την οικονομική και φήμη έκθεση. Ωστόσο, οι επενδυτές συχνά ερμηνεύουν τέτοιες συμφωνίες ως σήματα αυξημένου κινδύνου συμμόρφωσης, ιδιαίτερα όταν εμπλέκονται ομοσπονδιακές υπηρεσίες επιβολής.
Το αποτέλεσμα υπογραμμίζει επίσης την επεκτεινόμενη εμβέλεια της επιβολής του Νόμου για Ψευδείς Αξιώσεις, ο οποίος χρησιμοποιείται όλο και περισσότερο για την εξέταση εταιρικών πολιτικών διακυβέρνησης πέρα από παραδοσιακές υποθέσεις απάτης.
Η ανάρτηση IBM (IBM) Stock; Dips as Company Agrees $17M Deal to End DOJ DEI Probe εμφανίστηκε πρώτα στο CoinCentral.


