WiCyS lance un programme de formation intensive en GRC pour préparer la prochaine génération de leaders en risque et conformité

Le nouveau programme de formation offre aux professionnels en début et milieu de carrière une expérience pratique en gouvernance, évaluation des risques et conformité, alignée sur les besoins réels des entreprises.

COOKEVILLE, Tennessee, 8 janvier 2026 /PRNewswire/ — Women in CyberSecurity (WiCyS) élargit son offre de développement professionnel avec le lancement du Programme de Formation Intensive en Gouvernance, Risque et Conformité (GRC), une initiative basée sur des cohortes de 14 semaines conçue pour fournir aux professionnels de la cybersécurité en début et milieu de carrière des compétences pratiques très demandées et une expérience alignée sur les besoins réels des entreprises.

Alors que les organisations accordent de plus en plus la priorité à la gestion des risques, à la gouvernance de la sécurité et à la conformité réglementaire, les rôles GRC sont devenus essentiels pour l'évaluation des risques, la communication de la posture de sécurité et l'alignement des contrôles techniques avec les objectifs commerciaux. Le Programme de Formation Intensive GRC de WiCyS répond à cette demande en offrant aux participants un apprentissage appliqué et expérientiel fondé sur des cadres largement adoptés.

Le programme est conçu et dirigé par Mea Clift, Fondatrice et Instructrice Principale, qui apporte une vaste expérience dans l'accompagnement des organisations à travers des initiatives complexes de gestion des risques et de conformité. Grâce à un modèle structuré basé sur des cohortes, les participants acquièrent une exposition aux concepts GRC et des compétences pratiques souvent difficiles à acquérir sans expérience professionnelle directe. Le programme comprend les principes fondamentaux du GRC, la gestion des risques NIST, le développement de politiques, la mise en œuvre de contrôles et les méthodologies de soutien.

Réfléchissant à l'importance de l'éducation GRC et de l'apprentissage pratique, Clift a partagé :

« La cybersécurité a tant de facettes et de composantes qui touchent tous les domaines de la technologie, des processus et des fonctions commerciales. Comprendre cette interaction, identifier les domaines de force et de faiblesse d'une organisation, couplé à une compréhension de l'explication du risque, est impératif pour les professionnels du domaine. Le GRC fournit cela. Il donne cette visibilité, cette capacité non seulement d'expliquer les risques et les feuilles de route pour l'atténuation, mais aussi de fournir des informations fondées sur des preuves concernant la maturité évolutive de l'organisation », a déclaré Mea Clift.

« Le GRC est la passerelle vers tant d'opportunités dans une myriade d'avenues en cybersécurité ; cela peut être l'un des parcours éducatifs les plus éclairants à suivre dans le domaine. Être capable de fournir une expérience pratique aux femmes dans le domaine me permet de partager mes connaissances et mon expérience avec la prochaine génération de professionnels de la cybersécurité, en les aidant à naviguer dans un domaine qui a toujours été difficile à comprendre sans être ancrée dans une organisation et faire le travail au quotidien. C'est tellement stimulant pour moi de voir les étudiantes passer d'une compréhension de base au début du cours à être capables de présenter une posture de sécurité à la fin, et la confiance qu'elles acquièrent pendant ce temps me maintient enthousiaste pour ce qui est à venir dans la cybersécurité en général », a-t-elle partagé.

Le Programme de Formation Intensive GRC fait partie de la mission plus large de WiCyS visant à élargir l'accès aux opportunités de développement professionnel à fort impact qui soutiennent la mobilité de carrière et les parcours de leadership pour les femmes en cybersécurité. Le programme cible les professionnelles en début et milieu de carrière cherchant à développer et renforcer leurs compétences très demandées en gouvernance, risque et conformité (GRC) grâce à un apprentissage collaboratif et pratique.

« Le Programme de Formation Intensive GRC reflète notre engagement à rendre l'éducation complète en cybersécurité plus accessible aux femmes du monde entier », a déclaré Lynn Dohm, Directrice Exécutive de WiCyS. « En combinant une instruction structurée, une collaboration entre pairs, des retours de l'industrie et des outils réels comme Compyl, les participants acquièrent la confiance et la compréhension pratique nécessaires pour exceller dans les rôles de gouvernance, risque et conformité. »

Les candidatures pour la cohorte inaugurale ouvriront le 7 janvier 2026 et se termineront le 26 janvier 2026. Le programme se déroulera du 23 février 2026 au 25 juin 2026.

Pour plus d'informations sur le Programme de Formation Intensive GRC de WiCyS, visitez https://www.wicys.org/benefits/grc-intensive-training-program/ ou contactez info@wicys.org.

Rejoignez WiCyS aujourd'hui pour accéder à cette opportunité exclusive pour les membres : https://www.wicys.org/benefits/.

À propos de Women in CyberSecurity
Women in CyberSecurity (WiCyS) est une organisation à but non lucratif à portée internationale dédiée au recrutement, à la rétention et à l'avancement des femmes en cybersécurité. Fondée par Dr. Ambareen Siraj grâce à une subvention de la National Science Foundation accordée à la Tennessee Tech University en 2013, WiCyS offre des opportunités, des formations, des événements et des ressources à sa communauté et à ses membres. Les partenaires stratégiques comprennent Niveau 1 : Akamai Technologies, Amazon, Bloomberg, Cisco, Ford Motor Company, Google, Lockheed Martin, Optum, Palo Alto Networks, SANS Institute, SentinelOne. Niveau 2 : Abbvie, Adobe, Flare, Microsoft, Navy Federal Credit Union, PayPal, PSEG Services Corporation, Tenable, The MITRE Corporation, Workday. Pour devenir partenaire, visitez http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

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SOURCE Women in CyberSecurity (WiCyS)