Beeline Pubblica l'Analisi dei Dati sull'Occupazione dell'U.S. Bureau of Labor Statistics di Ottobre/Novembre 2025 con Focus sulla Forza Lavoro Estesa e Indipendente

La forza lavoro estesa—contractors, professionisti indipendenti, consulenti SOW e talenti basati su progetti—sottolinea un cambiamento fondamentale: anche quando le buste paga a tempo pieno si raffreddano, il lavoro stesso non rallenta

JACKSONVILLE, Florida, 16 dicembre 2025 /PRNewswire/ — In seguito alla pubblicazione odierna del rapporto sulla situazione occupazionale di ottobre/novembre 2025 del U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), Beeline, il fornitore leader di soluzioni tecnologiche per la gestione della forza lavoro estesa globale, sta condividendo indicatori chiave che riflettono l'attività nel segmento in più rapida crescita del mercato del lavoro: i lavoratori non dipendenti.

Secondo il rapporto sui posti di lavoro BLS ritardato, l'occupazione totale non agricola è diminuita di 105.000 unità a ottobre e è aumentata di 64.000 a novembre. Il tasso di disoccupazione è salito a un massimo di quattro anni del 4,6% a novembre.

Il rapporto sui posti di lavoro BLS tiene traccia dei posti di lavoro a tempo pieno e part-time nelle buste paga dei datori di lavoro. Tuttavia, non misura la forza lavoro estesa—contractors, professionisti indipendenti, consulenti statement-of-work (SOW) e talenti basati su progetti—che alimentano sempre più lavori critici in tutti i settori e operano al di fuori della metodologia BLS, rappresentando oggi circa il 40% della forza lavoro totale degli Stati Uniti.

I dati aggregati e anonimizzati di Beeline (dal 1° ottobre al 30 novembre 2025) mostrano che questo segmento del mercato del lavoro rimane attivo ed è in espansione:

• Le ore fatturate dai talenti della forza lavoro estesa sono aumentate del 3,5% a ottobre e del 5,1% a novembre rispetto all'anno precedente
• Il 60% dei clienti di Beeline ha aumentato l'uso di manodopera esterna in questo periodo
• L'attività di assegnazione mostra uno slancio in avanti: gli inizi di assegnazione sono aumentati del 4,9%, mentre le conclusioni sono diminuite dello 0,5%
• La crescita è globale, con assegnazioni in aumento in 45 paesi, guidati dagli Stati Uniti
• La spesa per talenti flessibili è aumentata del 6,2% su base annua, poiché le organizzazioni incanalano i budget in strategie di forza lavoro esterna.

Queste tendenze si allineano con l'aumento più ampio del lavoro indipendente. Secondo il rapporto 2025 MBO Partners State of Independence, 72,9 milioni di americani ora lavorano in modo indipendente, e gli indipendenti a tempo pieno sono quasi raddoppiati dal 2020—da circa 13,6 milioni a 27,6 milioni—contribuendo con oltre 1 trilione di dollari all'anno all'economia statunitense.

"Come la più grande piattaforma indipendente di forza lavoro estesa al mondo, vediamo una parte del mercato del lavoro che il rapporto sull'occupazione non misura", ha dichiarato Doug Leeby, CEO di Beeline. "La realtà è che il lavoro non sta rallentando, si sta spostando. Le aziende stanno investendo in talenti flessibili e altamente qualificati per rimanere competitive, e milioni di americani stanno scegliendo il lavoro indipendente come percorso di carriera principale. Se vogliamo un quadro accurato dell'economia del lavoro, dobbiamo guardare oltre i posti di lavoro dipendenti e riconoscere il ruolo critico della forza lavoro estesa. Prendendo in considerazione questo segmento, organizzazioni, responsabili politici e analisti possono allineare meglio le strategie della forza lavoro con l'evoluzione effettiva del mercato del lavoro."

Informazioni su Beeline
Da oltre 20 anni, Beeline consente alle aziende di tutto il mondo di ottenere vantaggi competitivi con la loro forza lavoro estesa. La Beeline Extended Workforce Platform fornisce la visibilità necessaria per mitigare i rischi, realizzare risparmi sui costi e adattarsi alle esigenze aziendali dinamiche. Con soluzioni personalizzate focalizzate sulle complessità della forza lavoro estesa, i clienti possono sfruttare i prodotti Beeline che soddisfano i loro requisiti unici. Attraverso migliaia di integrazioni, le organizzazioni possono connettere i dati della forza lavoro estesa in tutti gli stack tecnologici, inclusi i principali sistemi di approvvigionamento e HR. Esplora di più su beeline.com.

Contatto:

Casey Bush per Beeline

Global Results Communications

beeline@globalresultspr.com

Visualizza il contenuto originale per scaricare contenuti multimediali:https://www.prnewswire.com/news-releases/beeline-releases-analysis-of-octobernovember-2025-us-bureau-of-labor-statistics-jobs-data-with-focus-on-extended-and-independent-workforce-302643996.html

SOURCE Beeline