L'Istituto Filippino per gli Studi di Sviluppo (PIDS) ha affermato che il governo deve indirizzare il proprio sostegno al miglioramento della qualità dei lavori nel settore dei servizi ad alta intensità di manodoperaL'Istituto Filippino per gli Studi di Sviluppo (PIDS) ha affermato che il governo deve indirizzare il proprio sostegno al miglioramento della qualità dei lavori nel settore dei servizi ad alta intensità di manodopera

Migliorare la qualità dei lavori ad alta intensità di manodopera nei servizi considerato chiave per crescita ed equità

L'Istituto Filippino per gli Studi di Sviluppo (PIDS) ha affermato che il governo deve indirizzare il proprio supporto per migliorare la qualità dei lavori nei servizi ad alta intensità di manodopera nel commercio al dettaglio, nei trasporti e nell'ospitalità per stimolare la crescita e migliorare l'equità.

In un rapporto del 23 dicembre, il think tank governativo ha affermato che i servizi, il maggiore contributore al prodotto interno lordo e all'occupazione, si sono espansi principalmente attraverso sottosettori con bassa produttività e salari.

"Migliorare la produttività nei servizi ad alto assorbimento di manodopera è una priorità essenziale sia per la crescita che per l'equità," ha affermato il PIDS.

Il settore dei servizi si è espanso del 5,5% nel terzo trimestre, rispetto al 6,3% dell'anno precedente, ha affermato l'Autorità Statistica Filippina.

Il commercio all'ingrosso e al dettaglio, i trasporti e lo stoccaggio, l'alloggio e i servizi di ristorazione e altre industrie a bassa produttività rappresentano il 73,6% dell'occupazione totale nei servizi.

Questi sottosettori sono dominati da lavori a bassa e media qualificazione e pagano salari inferiori alla media, ha aggiunto.

Il PIDS ha anche notato che il 68% delle lavoratrici donne è impiegato nei servizi, in particolare nel commercio all'ingrosso e al dettaglio, nelle attività di alloggio e ristorazione.

"Migliorare la produttività di questi settori assicurando al contempo che le donne traggano beneficio, anziché essere svantaggiate, dai guadagni di produttività è essenziale per colmare il divario di genere," ha aggiunto.

"I servizi che non sono necessariamente grandi datori di lavoro, ma hanno elevati collegamenti in avanti, specialmente con il settore manifatturiero, dovrebbero anche essere al centro delle riforme politiche, poiché i miglioramenti di produttività in questi sottosettori hanno effetti di ricaduta positivi sul resto dell'economia," ha affermato il PIDS.

Inoltre, il think tank ha affermato che le aziende possono aumentare la produttività migliorando le pratiche di gestione, investendo nell'innovazione, aggiornando le competenze della forza lavoro e adottando nuove tecnologie.

Sono necessarie riforme strutturali più ampie, sebbene al di fuori del controllo delle singole imprese, per creare un ambiente operativo che supporti l'aggiornamento dell'intero settore, ha affermato.

"Un quadro strategico che integra le aree politiche chiave — mercato del lavoro, sviluppo delle imprese e dell'industria, tecnologia, innovazione e riforma strutturale — può aiutare a massimizzare l'impatto degli interventi pubblici verso l'aumento della produttività nei servizi," ha affermato.

Per affrontare queste sfide, il PIDS ha affermato che il governo dovrebbe utilizzare un quadro di Teoria del Cambiamento per mappare come la produttività del lavoro nei servizi possa essere migliorata.

Questo approccio guiderebbe la progettazione e l'implementazione di interventi specifici.

"Un modello logico, come una teoria del cambiamento, fornisce al governo un quadro strategico per identificare più efficacemente i percorsi per collegare gli interventi ai risultati desiderati, razionalizzare i propri investimenti per assistere le imprese e i lavoratori e adottare le leve politiche appropriate," ha affermato il PIDS.

Il documento "Increasing Labor Productivity in the Services Sector: Towards a Theory of Change and Some Design Options" è stato scritto da Ramonette B. Serafica, Queen Cel A. Oren, Emmanuel F. Esguerra e Aniceto C. Orbeta, Jr. — Aubrey Rose A. Inosante

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