De uitgebreide workforce—aannemers, zelfstandige professionals, SOW-consultants en projectgebaseerd talent—onderstreept een fundamentele verschuiving: zelfs wanneer fulltime salarisadministraties afkoelen, vertraagt het werk zelf niet
JACKSONVILLE, Florida, 16 december 2025 /PRNewswire/ — Na de publicatie vandaag van het October/November 2025 U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) Employment Situation rapport, deelt Beeline, de toonaangevende leverancier van technologische oplossingen voor het beheren van de wereldwijde uitgebreide workforce, belangrijke indicatoren die de activiteit weerspiegelen in het snelst groeiende segment van de arbeidsmarkt: werknemers buiten de salarisadministratie.
Volgens het uitgestelde BLS-banenenrapport rapport, daalde de totale werkgelegenheid in de niet-agrarische sector met 105.000 in oktober en steeg met 64.000 in november. Het werkloosheidspercentage steeg in november naar een vierjaarlijkse hoogte van 4,6%.
Het BLS-banenenrapport volgt fulltime en parttime banen op de salarisadministratie van werkgevers. Het meet echter niet de uitgebreide workforce—aannemers, zelfstandige professionals, statement-of-work (SOW) consultants en projectgebaseerd talent—die steeds vaker kritiek werk in verschillende sectoren verzorgen en buiten de BLS-methodologie opereren, en vandaag goed zijn voor ongeveer 40% van de totale Amerikaanse beroepsbevolking.
De geanonimiseerde, geaggregeerde gegevens van Beeline (van 1 oktober – 30 november 2025) tonen aan dat dit segment van de arbeidsmarkt actief blijft en uitbreidt:
Deze trends sluiten aan bij de bredere opkomst van zelfstandig werk. Volgens het 2025 MBO Partners State of Independence rapport, werken nu 72,9 miljoen Amerikanen zelfstandig, en zijn fulltime zelfstandigen bijna verdubbeld sinds 2020—van ongeveer 13,6 miljoen naar 27,6 miljoen—wat meer dan $1 biljoen per jaar bijdraagt aan de Amerikaanse economie.
"Als het grootste onafhankelijke uitgebreide workforce-platform ter wereld, zien we een deel van de arbeidsmarkt dat het banenenrapport niet meet," zei Doug Leeby, CEO van Beeline. "De realiteit is dat werk niet vertraagt, het verschuift. Bedrijven investeren in flexibel, hooggeschoold talent om concurrerend te blijven, en miljoenen Amerikanen kiezen voor zelfstandig werk als hun primaire carrièrepad. Als we een accuraat beeld van de arbeidseconomie willen, moeten we verder kijken dan banen op de salarisadministratie en de cruciale rol van de uitgebreide workforce erkennen. Door dit segment in overweging te nemen, kunnen organisaties, beleidsmakers en analisten workforce-strategieën beter afstemmen op hoe de arbeidsmarkt daadwerkelijk evolueert."
Over Beeline
Al meer dan 20 jaar stelt Beeline bedrijven wereldwijd in staat om concurrentievoordelen te behalen met hun uitgebreide workforce. Het Beeline Extended Workforce Platform biedt de zichtbaarheid die nodig is om risico's te beperken, kostenbesparingen te realiseren en zich aan te passen aan dynamische bedrijfsbehoeften. Met oplossingen op maat gericht op de complexiteit van de uitgebreide workforce, kunnen klanten Beeline-producten benutten die voldoen aan hun unieke vereisten. Via duizenden integraties kunnen organisaties hun uitgebreide workforce-gegevens verbinden met alle technologiestacks, inclusief grote inkoop- en HR-systemen. Ontdek meer op beeline.com.
Contact:
Casey Bush voor Beeline
Global Results Communications
beeline@globalresultspr.com
Bekijk originele inhoud om multimedia te downloaden:https://www.prnewswire.com/news-releases/beeline-releases-analysis-of-octobernovember-2025-us-bureau-of-labor-statistics-jobs-data-with-focus-on-extended-and-independent-workforce-302643996.html
BRON Beeline


