68
Більшість айтівців (73%) виконують одну роль на поточній посаді. Тоді як 27% поєднують кілька ролей на одній роботі.Більшість айтівців (73%) виконують одну роль на поточній посаді. Тоді як 27% поєднують кілька ролей на одній роботі.
Якщо ІТ-фахівці поєднують кілька ролей: чи гарантує це вищу зарплату — дослідження
Якщо ІТ-фахівці поєднують кілька ролей: чи гарантує це вищу зарплату — дослідження
Сьогодні 09:03 — Особисті фінанси
Якщо ІТ-фахівці поєднують кілька ролей: чи гарантує це вищу зарплату — дослідження
Більшість айтівців (73%) виконують одну роль на поточній посаді. Тоді як 27% поєднують кілька ролей на одній роботі.
Про це пише в дослідженні dou.ua.
Найчастіше кілька ролей поєднують айтівці на Leadership посадах — як General (CEO, COO та інші), так і Tech Leadership (CTO, Head of Engineering, Director of Engineering та інші), а також ті, хто працює в офіс-менеджменті. Понад 60% фахівців на цих посадах поєднують свою основну роль з додатковою.
General Leadership найчастіше поєднують із низкою інших спеціалізацій, серед яких найпоширеніші — проджект менеджмент та Sales (46% і 43% відповідно).
Tech Leadership найчастіше поєднують із посадою Software Engineer (66%).
Офіс-менеджмент найчастіше поєднують з ролями в HR (56%).
Серед спеціалістів, які також часто поєднують ролі: сисадміни, проджект менеджери, фахівці з PR/Brand/Content та Sales. Понад 40% фахівців у цих напрямах поєднують кілька ролей на своїй основній посаді.
Сисадміни найчастіше поєднують свою роль із напрямами DevOps (55%), SysAdmin (32%) та Security (30%). Проджект менеджери поєднують ролі з аналітикою (44%), продакт-менеджментом (29%) та іншими ролями в проджект менеджменті (26%).
Фахівці з PR/Brand/Content найчастіше суміщають кілька ролей у межах своєї спеціалізації (80%) або маркетингу (42%). Sales фахівці переважно поєднують ролі саме в межах Sales (65%).
Хто найчастіше поєднує кілька ролей та які саме ролі поєднують
Серед спеціалізацій, у яких фахівці дещо частіше, ніж айтівці загалом, поєднують ролі: продакт менеджмент, Artist/Animator, HR і L&D напрямки, маркетинг та аналітика.
Художники й аніматори, HR & L&D-спеціалісти, маркетологи та аналітики зазвичай поєднують ролі в межах своєї основної спеціалізації. Водночас продакт-менеджери поєднують ролі як із проджект менеджментом (46%), так і з аналітикою (38%) та безпосередньо з продакт менеджментом (33%).
Розробники та тестувальники менш схильні до поєднання кількох ролей на одній роботі: ролі поєднують 24% розробників і 18% QA фахівців проти 27% серед айтівців загалом.
Частіше поєднують ролі фахівці рівня Manager (49%), Lead+ (46%), а також фахівці без тайтлу (35%).
Серед нетехнічних фахівців поєднання кількох ролей поширеніше: 36% з них поєднують ролі проти 26% серед технічних фахівців.
Стаж
Що довше фахівці працюють у компанії, то частіше вони поєднують кілька ролей. Серед тих, хто працює 3−5 років, ролі поєднують 30%, а серед тих, хто має стаж 6−9 років — 37%. Серед тих, хто працює в одній компанії 10 років і більше, ролі поєднує майже половина — 47%.
Айтівці, які працюють за нинішньою ІТ-спеціальністю 10+ років, також дещо більш схильні до поєднання ролей: 32% проти 27% серед айтівців загалом.
Частка тих, хто поєднує декілька ролей, та стаж роботи
Поєднання ролей частіше відбувається в невеликих компаніях. У компаніях із чисельністю до 10 спеціалістів кілька ролей виконують 39% айтівців, у компаніях до 50 спеціалістів — 35%.
Типи компаній
У державних підприємствах, стартапах та IT відділах IT фахівці частіше поєднують кілька ролей. Водночас у продуктових та аутстафінгових компаніях рідше поєднують ролі — 25% та 24% відповідно.
У яких компаніях поєднують кілька ролей: за типом та розміром компанії
Сфери проєктів
Найчастіше кілька ролей поєднують у Miltech: 41% айтівців, які працюють у цій сфері, виконують кілька ролей на роботі.
Також частіше поєднують ролі в таких сферах: Manufacturing, Data Science, AI/ML, Blockchain, ERP, Real estate, Cloud Computing, Big Data, Retail/marketplace, SaaS та E-commerce. У цих сферах понад 30% фахівців поєднують основну роль із додатковими.
Водночас у деяких сферах поєднання ролей менш поширене. Зокрема, у Fintech / Banking кілька ролей поєднують 25% айтівців, у Mobile — 24%, а у Gambling — 18%.
Вища зарплата
Медіанні зарплати айтівців, які поєднують кілька ролей, і тих, хто виконує одну роль, не відрізняються загалом по ринку. Така ж картина спостерігається майже в усіх спеціалізаціях, за винятком розробки, QA та продакт менеджменту.
Серед розробників вища зарплата характерна для тих, хто поєднує кілька ролей: $3800 проти $3529 у тих, хто виконує одну роль. Аналогічна тенденція і серед тестувальників: фахівці, які поєднують ролі, отримують у середньому $2700, тоді як ті, хто працює в межах однієї ролі, — $2220.
Натомість серед продакт менеджерів спостерігається зворотний зв’язок: ті, хто поєднує кілька ролей, отримують дещо менше — $3275, порівняно з $3827 у фахівців з однією роллю.
Імовірно, це пов’язано з розміром або типом компаній, у яких працюють продакт-менеджери, що поєднують ролі: така практика більш характерна для невеликих компаній (до 10 або до 50 спеціалістів), а також для сервісних компаній чи IT відділів у не ІТ-компаніях.
Висновки
- Близько 27% айтівців поєднують кілька ролей на одній роботі. Частіше це трапляється серед нетехнічних фахівців.
- Найчастіше поєднують — на General та Tech Leadership посадах, а також на посадах, пов’язаних з офіс-менеджментом. Розробники та QA найменш схильні поєднувати ролі, однак ті з них, хто поєднують, мають вищу зарплату.
- Серед тих, хто поєднує ролі, більшість має додаткову роль у межах своєї основної спеціалізації (наприклад, HR Manager виконує ще роль рекрутера).
- Найчастіше кілька ролей поєднують у Miltech-сфері.
- Чим довше працюють на одному місці роботи — тим частіше комбінують ролі.
- Поєднання кількох ролей загалом не гарантує вищу зарплату: медіанні зарплати тих, хто поєднує ролі, і тих, хто ні, не відрізняються для більшості спеціалізацій (винятки — розробка, QA та продакт менеджмент). Водночас айтівці з кількома ролями дещо частіше отримують бонуси.
Тетяна Берегова
Кореспондент-редактор
За матеріалами: Finance.ua
Місце для вашої реклами
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.
Поділитися новиною
Також за темою
-
Правила скасування реєстрації: за що можуть виписати з житлаЯкщо ІТ-фахівці поєднують кілька ролей: чи гарантує це вищу зарплату — дослідженняШколярі 1−11 класів отримуватимуть безкоштовне харчуванняФінансові тренди, які шкодять бюджетуПодорожі у 2026 році стануть дорожчими: як зекономити туристамЯк працівнику самостійно перевірити оформлення трудових відносин: покрокова інструкція
Підпишіться на нас
- Finance.ua
- /
- Всі новини
- /
- Особисті фінанси
- /
- Якщо ІТ-фахівці поєднують кілька ролей: чи гарантує це вищу зарплату — дослідження
Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою service@support.mexc.com для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.
Вам також може сподобатися
PU Prime запускає кампанію «Чемпіон у тобі» разом з Аргентинською футбольною асоціацією (AFA)
ЕБЕН, Маврикій, 2 січня 2026 року /PRNewswire/ — PU Prime оголосила про запуск 'Champion in You' — трифазної глобальної брендової кампанії, яка ставить людський досвід у центр уваги
Поділитись
AI Journal2026/01/02 17:15
Момент «Всесвітнього комп'ютера» Ethereum залежить від двох цілей, каже Віталік
Віталік Бутерін каже, що Ethereum повинен досягти глобальної масштабованості та залишатися справді децентралізованим, щоб виконати свою місію "світового комп'ютера". Він критикував Ethereum
Поділитись
Crypto News Flash2026/01/02 16:57
Протокол NEAR представив дорожню карту на 2026 рік, зосереджену на намірах, ШІ та наступному циклі зростання
Протокол NEAR визначає пріоритети на 2026 рік навколо конвергенції AI-Intents, користувацького AI та розширення NEAR Intents до провідної торгової платформи. Протокол досяг 1 мільйона
Поділитись
Crypto News Flash2026/01/02 17:15