这项新培训计划为初级至中级职业专业人士提供实践性的治理、风险和合规经验,以配合现实企业需求。
田纳西州库克维尔, 2026年1月8日 /美通社/ — 网络安全女性组织 (WiCyS) 正在扩展其专业发展服务,推出治理、风险与合规 (GRC) 密集培训计划,这是一项为期14周的队列式计划,旨在为初级至中级网络安全专业人士提供符合现实企业需求的实用、热门技能和经验。
随着组织日益重视风险管理、安全治理和法规合规,GRC职位在评估风险、传达安全态势以及将技术控制与业务目标保持一致方面变得至关重要。WiCyS GRC密集培训计划通过为参与者提供基于广泛采用框架的应用型、体验式学习来满足这一需求。
该计划由创始人兼首席讲师Mea Clift设计和领导,她在指导组织完成复杂的风险管理和合规计划方面拥有丰富经验。通过结构化的队列式模式,参与者能够接触到GRC概念和实践技能,这些技能在没有直接工作经验的情况下往往难以获得。课程包括核心GRC原则、NIST风险管理、政策制定、控制实施和支持方法论。
在谈到GRC教育和实践学习的重要性时,Clift分享道:
"网络安全有许多方面和组成部分,涉及技术、流程和业务功能的所有领域。了解这种相互作用,识别组织的优势和劣势领域,加上对解释风险的理解,对于该领域的专业人士来说至关重要。GRC提供了这一点。它提供了可见性,不仅能够解释风险和缓解路线图,还能提供基于证据的信息,说明组织不断演进的成熟度,"Mea Clift说。
"GRC是通往网络安全领域众多途径中诸多机会的门户;它可能是该领域最具启发性的教育路径之一。能够为该领域的女性提供实践经验,让我能够与下一代网络安全专业人士分享我的知识和经验,帮助她们驾驭一个历来具有挑战性的领域,而这些挑战在没有深入组织并日复一日地从事这项工作的情况下很难理解。看到学生从课程开始时只有基本理解,到课程结束时能够展示安全态势,以及她们在此期间获得的信心,这让我感到非常振奋,也让我对网络安全的未来充满期待,"她分享道。
GRC密集培训计划是WiCyS更广泛使命的一部分,旨在扩大获得高影响力专业发展机会的途径,支持网络安全领域女性的职业流动性和领导力路径。该计划针对希望通过协作式、实践式学习来建立和加强热门治理、风险与合规 (GRC) 技能的初级至中级职业专业人士。
"GRC密集培训计划反映了我们致力于让全球女性更容易获得全面网络安全教育的承诺,"WiCyS执行董事Lynn Dohm说。"通过结合结构化教学、同伴协作、行业反馈和Compyl等现实工具,参与者获得了在治理、风险和合规职位上表现出色所需的信心和实践理解。"
首批队列的申请将于2026年1月7日开放,并于2026年1月26日截止。该计划将从2026年2月23日持续到2026年6月25日。
有关WiCyS GRC密集培训计划的更多信息,请访问https://www.wicys.org/benefits/grc-intensive-training-program/或联系info@wicys.org。
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关于网络安全女性组织
网络安全女性组织 (WiCyS) 是一个具有国际影响力的非营利组织,致力于招募、留住和提升网络安全领域的女性。WiCyS由Ambareen Siraj博士于2013年通过国家科学基金会授予田纳西理工大学的拨款创立,为其社区和成员提供机会、培训、活动和资源。战略合作伙伴包括第一级:Akamai Technologies、Amazon、Bloomberg、Cisco、Ford Motor Company、Google、Lockheed Martin、Optum、Palo Alto Networks、SANS Institute、SentinelOne。第二级:Abbvie、Adobe、Flare、Microsoft、Navy Federal Credit Union、PayPal、PSEG Services Corporation、Tenable、The MITRE Corporation、Workday。如需合作,请访问http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/。
查看原始内容以下载多媒体:https://www.prnewswire.com/news-releases/wicys-debuts-grc-intensive-training-program-to-prepare-the-next-generation-of-risk-and-compliance-leaders-302656814.html
来源 Women in CyberSecurity (WiCyS)


