Ripple 執行長 Brad Garlinghouse 分享了近期全球辦公室巡訪的見解,強調了多個地區的策略重點和發展動態。
Garlinghouse 在發言中強調,公司認為來年將有顯著的成長潛力,並表示「前方有巨大的機會,我們正在確保 XRP 處於核心位置。」
他的評論概述了 Ripple 領導層如何定位公司,以利用支付、流動性、託管和資金管理方面的發展。
Garlinghouse 解釋說,他和 Ripple 總裁 Monica Long 最近前往多個地區,與 Ripple 國際業務團隊會面。
此次行程在 5 天內涵蓋了四個主要城市——都柏林、倫敦、新加坡和雪梨。行程包括與透過收購加入 Ripple 的員工會面,這些收購包括 GTreasury、Hidden Road、Rail、Palisade 和 Solvexia。
根據 Garlinghouse 的說法,此次訪問提供了與三大洲員工直接交流的機會,並深入了解不同團隊如何為 Ripple 的目標做出貢獻。他指出,商業活動和人才中心持續在全球範圍內轉移,強調企業必須避免僅專注於傳統的美國沿海樞紐。
與資深員工和新整合團隊的對話提供了不同市場如何影響創新和營運優先事項的觀點。
在此次行程中,Garlinghouse 也談到維持強大組織文化的重要性。他表示,文化永遠不應被視為理所當然,並強調隨著公司成長,需要在各團隊之間保持專注。
他強調 Ripple 致力於減少官僚主義,並確保員工以主人翁意識運作。根據 Garlinghouse 的說法,領導層正在優先考慮明確目標和嚴謹執行。他強調,組織不應將持續活動等同於真正的進展,而應專注於可衡量的成果。
Garlinghouse 進一步解釋,採用新金融科技需要時間,並需要與客戶需求仔細對接。他表示,成功的解決方案必須作為完整平台運作,而非孤立的工具。Ripple 的策略專注於在客戶目前運作的位置與他們會面,而非期望他們立即轉向未來模式。
這種方法反映了公司將其技術整合到現有金融基礎設施的更廣泛目標。透過建立平台而非狹隘的產品,Ripple 旨在支援尋求在支付、流動性管理和資金營運方面實際改進的機構。
此次行程中強調的另一個主題是人工智慧在 Ripple 產品中日益增長的作用。Garlinghouse 表示,AI 正越來越多地整合到企業財務團隊中,特別是在現金預測和即時流動性管理方面。
他承認,員工生產力的提升代表 AI 採用的早期階段,但表示長期目標超越了效率提升。Ripple 打算在其金融基礎設施解決方案中嵌入 AI 能力。
展望未來,Garlinghouse 將 2026 年描述為公司可能具有決定性意義的一年。他表示,Ripple 現在在全球關鍵市場運營,在支付、託管、流動性和資金管理方面具有擴展的能力。在更廣泛的策略中,公司計劃將 XRP 定位為不斷演變的金融科技領域中新興未來機會的核心組成部分。
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本文 This Ripple CEO's Statement On Global Vision for XRP Stuns XRP Army 首次發表於 Times Tabloid。


